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咨询服务

以“四通道—HRM、HRD、HRA、HRT”为内容的人力资源咨询服务,致力于激活人力资本,倍增人力效能 ,助力人才发展。
以“三部曲—精细、精益、精进”为内容的组织优化咨询服务,致力于提升组织效能,改进分配机制,助力组织发展。
以“两支柱—文化建设、法案建设”为内容的组织文化法案咨询服务,致力于组织竞争力打造,让组织持续赢得竞争优势。

培训服务

弗布克独家版权课程立足于组织内部成长、组织外部发展和组织可持续创新发展,从组织适用、易用和管用的角度出发,共6大类,30门。
弗布克合作版权课程是弗布克课思课程中心与知名讲师基于市场需求共同策划开发,知识产权共有,共同研发改进类课程。
国际版权课程是弗布克与海外知名大学、知名培训机构、知名咨询公司、知名企业合作,在中国大陆推出的合作、代理类课程。

知识管理

弗布克智能经管知识研究院,立足经管知识,实践知识创新开发工程,知识架构工程,以实现知识产品化、知识网络化、知识智能化。
提供企业隐性化知识挖掘的10大模板、隐性知识课程化的10大开发模板、如何快速成为专家人士三门课程的培训服务。
知识管理咨询服务包括知识图谱制作与分析、以问题为中心的知识产品设计、隐性知识显性化解决方案设计和智能知识平台设计。